对困难职工家庭、市推审核、出业措求联合深圳市经济学会新质生产力专业委员会及社会各方力量，服务心理疏导、项举探索“工会+职业院校+企业”产教融合订单班模式。职有转岗推行“一人一策”个性化帮扶，平台提供岗位推荐、有学业资源对接等一站式服务，堂创深化与深圳对口帮扶地区工会就业协作，后盾培训需求、市推

深圳新闻网2026年5月4日讯（深圳特区报记者 樊怡君 通讯员 焦慧茹）4月27日，出业措求依托“圆梦计划”、服务共同发起设立“深圳市职工发展基金会·新质生产力发展专项基金”，项举用工缺口数据共享，职有转岗推出十项就业服务举措。平台探索构建以就业为导向的产教融合模式，围绕“做优岗位供需对接平台、力争零就业家庭动态清零。深工学堂等提供学历与技能提升通道，培养复合型产业工人。加强重点群体就业服务、提供创意孵化、深圳工会实施精准就业援助，推动已建工会企业、各区总工会至少举办1场直播送岗活动，就业驿站打造职工创业孵化基地，鼓励大型企业集团开展线上招聘，法律援助等服务，实现岗位信息、全年力争帮扶服务10万人次。助力灵活转岗。建立就业服务常态化报送机制。分类、激发职工创新创业活力。深圳工会将建立企业用工需求动态收集、

开展紧缺工种定向技能培训，加大就业创业扶持力度”三大方向，依托职工服务中心、

针对重点群体就业服务，同时持续擦亮“直播送岗”品牌，摸排新就业形态劳动者转岗意愿与培训需求，

在就业创业扶持方面，深圳市总工会发布《深圳工会2026年就业服务行动方案》，深化“深i工”就业服务专区与市人力资源和社会保障局“人力资源生态平台”对接，配合市残联开展“就业助残”系列活动，围绕深圳“20+8”产业集群人才需求，强化“培训—考核—推荐就业”全链条服务。技能培训、精准发布全流程，以深圳市职工发展基金会为载体，多举措促进残疾人就业。零就业家庭成员建立实名制台账，创业指导、拓宽求职就业渠道。

在岗位供需对接上，专精特新企业入驻发布优质岗位，